Jobcoaching is een vrijwillige begeleiding op de werkvloer van een nieuwe werknemer en zijn werkgever door een bedrijfsexterne, neutrale coach. De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van een duurzame en kwaliteitsvolle tewerkstelling.

De jobcoach biedt nieuwe werknemers een goed inzicht in de job en de verwachtingen, loodst hem/haar binnen in de bedrijfscultuur en focust zich op het ontwikkelen van vaardigheden en attitudes, niet op de technische vaardigheden. De jobcoach houdt steeds rekening met de belangen en de behoeften van werkgever en werknemer.

Het gaat om een individuele coaching, die in samenspraak met beide partijen, gedurende een bepaalde periode kan ingevoerd worden.  

Individuele taalcoaching gebeurt eveneens in samenspraak met de werkgever en de werknemer. Een externe coach kan gedurende een periode een werknemer individueel begeleiden. De coaching heeft betrekking op het verstaanbaar en begrijpelijk communiceren in het Nederlands.

Taalcoaching is een nieuwe dienstverlening en richt zich specifiek op het coachen rond taal en communicatie voor laagtaalvaardige en laaggeletterde werknemers. Een taalcoach betrekt actief de werkomgeving in het coachingsproces en ondersteunt eveneens het taalbeleid binnen uw onderneming.

De individuele jobcoaching is gesubsidieerd door de overheid voor werknemers die minder dan 1 jaar in dienst zijn van een onderneming.

Wenst u meer informatie over deze dienstverlening? Neem dan contact op met één van de onderstaande organisaties.