Ontstaan

Het sectoraal vormingsfonds staat ten dienste van alle werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité 322.01. Het werd in 2009 opgericht (PDF) door de sociale partners.

Missie

Het vormingsfonds werkt mee aan het uitstippelen van een opleidingsbeleid voor alle werknemers en ondernemingen in de sector, door het uitbouwen, coördineren en bekendmaken van opleidingsinitiatieven.

Het vormingsfonds wil een sectorale meerwaarde geven, door er voor te zorgen dat de opleidingsvragen uit de sector worden beantwoord en de opleidingsinspan-ningen worden gefaciliteerd.

Hiermee wil het vormingsfonds de doelstellingen voor 2009 en 2010 bereiken om de participatiegraad aan opleidingen voor de sector te verhogen met 15% en op ondernemingsvlak een collectieve opleidingstijd in te voeren van 10 uren per voltijds equivalent. Dit engagement gingen de sociale partners aan om in overeenstemming te zijn met de verplichtingen uit het Generatiepact van 2005.

Opdracht

Het sectoraal vormingsfonds richt zich uitsluitend tot de arbeiders die in de sector tewerkgesteld zijn en beschikt hiervoor over zijn eigen werkingsmiddelen. 

Opleidingsaanbod

Als beginnend sectorfonds, werkt het vooral aan de uitbouw van een opleidingsaanbod in de verschillende regio’s over heel België. Zowel algemene, vaktechnische, veiligheids- als ergonomische opleidingen komen aan bod. U kan zich  inschrijven voor een opleidingsmodule, of u kan deze bedrijfsintern organiseren.

Wenst u één of meerdere werknemers in te schrijven voor een opleiding, dan zorgen we ervoor dat deze kan doorgaan.

Vul alvast het aanvraagformulier in en laat ons uw voorkeur en vragen geworden.

Hebt u nog een vraag over het opzet van een opleiding of vindt u geen antwoord op uw vraag, contacteer ons, wij zoeken met u naar een oplossing.